Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte Vorgesetzte nehmen Einfluss auf Anwesenheit, Wohlbefinden und Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Sie können beispielsweise Burn-out am Arbeitsplatz reduzieren, indem sie soziale Unterstützung praktizieren. Führungskräfte werden aber auch selbst geführt. Sie müssen mit ihren eigenen Ressourcen haushalten und ebenso mit denen ihrer Mitarbeitenden. Wie können Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung der Doppelfunktion gerecht werden, sich und andere gesund zu führen, und worin bestehen ihre Aufgaben in einem Behördlichen Gesundheitsmanagement? In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit den Herausforderungen der aktuellen Situation und reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft. Dabei geht es auch um die eigene Gesundheit im Spannungsfeld zwischen neuen Anforderungen in der Transformation. Gesundheitsgerechte Mitarbeitenden Führung ist lernbar. Andernfalls besteht die Gefahr, dass Veranstaltungen zum „Gesund Führen“ als „Pflaster“ verstanden werden, während die Ursachen der Krankheit fortbestehen und unangetastet bleiben. Um Führungskräfte für das Thema zu gewinnen ist es sinnvoll, bei ihrem Umgang mit der eigenen Gesundheit anzusetzen und über diesen Umweg, die Bereitschaft zur gesundheitsgerechten Mitarbeitenden Führung zu schaffen. Das Ziel ist dabei im Interesse aller, ist die Förderung und der Erhalt der Arbeitsfähigkeit und Leistungsbereitschaft bei guter psychischer und physischer Gesundheit.