Inhalt
Beruf und Arbeit sind von herausragender Bedeutung für die Existenzsicherung des* der Einzelnen, die Entwicklung der persönlichen Identität sowie für die gesellschaftliche Teilhabe. Deshalb ist die berufliche Weiterbildung zentraler Bestandteil des Volkshochschulangebotes.
Forderungen für eine Arbeitswelt im Wandel
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Dementsprechend muss sich auch das System der beruflichen Weiterbildung in Deutschland fortentwickeln:
- Berufliche und allgemeine Weiterbildung sind nicht zu trennen
Die Bundesregierung führt die Nationale Weiterbildungsstrategie fort. Dabei muss das gesamte System des lebenslangen Lernens gleichermaßen berücksichtigt werden. Während aller Lebensphasen müssen Bürger*innen immer neue und komplexere Anforderungen in ihrer Lebens- und Arbeitswelt meistern. Die dafür erforderlichen Kompetenzen vermitteln allgemeine und berufliche Weiterbildung gleichermaßen und in nicht zu trennender Weise. Die Volkshochschulen sind unverzichtbare Partner für eine Nationale Weiterbildungsstrategie, die einen Beitrag zur Zukunftssicherung unseres Landes leisten will. - Ohne Bildungsberatung und Bildungsplanung bleiben Menschen auf der Strecke
Für bildungsbenachteiligte Zielgruppen muss ein Recht auf individuelle Bildungsberatung und Bildungsplanung geschaffen werden. Im Sinne einer gelingenden gesellschaftlichen Integration müssen Kompetenzen und Talente Bildungsbenachteiligter systematisch identifiziert und gefördert werden. Zugewanderte und Menschen, die Schwierigkeiten im Lesen, Schreiben und Rechnen haben, müssen so beraten und gefördert werden, dass sie das deutsche Bildungssystem verstehen und seine Potentiale für ihre Bildungsbiographie ausschöpfen können. - Bildungsketten müssen verbunden sein
Die Volkshochschulen halten es für unerlässlich, dass der Bund die AlphaDekade fortsetzt und damit ein breites Grundbildungsangebot weiterentwickelt und fördert, um für alle in Deutschland lebenden Menschen die Voraussetzungen und die Anschlussfähigkeit für den nachholenden Erwerb formaler (Schul-)Abschlüsse zu verbessern. Im Sinne erfolgreicher Lern- und Bildungsbiografien müssen Förderangebote als Bildungsketten miteinander verbunden werden, damit Anschlüsse eröffnet und Übergänge erleichtert werden. Alle Erwachsenen müssen die Möglichkeit erhalten, Schulabschlüsse nachzuholen – unabhängig von Alter, Erwerbs- und Aufenthaltsstatus sowie nationaler Herkunft.
Aktuelle Meldungen
Von Digitalem bis Softskills: berufliche Weiterbildung an der vhs
Das Spektrum der beruflichen Weiterbildung reicht von der Vermittlung von Basisqualifikationen, Softskills, beruflichen Sprachkenntnissen bis zu abschlussbezogenen Qualifizierungslehrgängen. So sind Angebote zur kompetenten Teilhabe an der digitalen Transformation ein Schwerpunkt der beruflichen Weiterbildung in Volkshochschulen. Ebenfalls stark vertreten sind Fachlehrgänge für das berufliche Weiterkommen in kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen und technischen Bereichen sowie zur Optimierung von Managementkompetenzen. Angebote zu Schlüsselqualifikationen wie Rhetorik, Selbstmarketing und Kreativitätstrainings sowie zu Querschnittsthemen wie Nachhaltigkeit und Diversität stärken zudem berufliche und persönliche Kompetenzen.
Beruflich orientierende und qualifizierende Kurse finden sich auch im Angebot anderer Programmbereiche: zum Beispiel interkulturelle Kompetenztrainings, Angebote der Betrieblichen Gesundheitsvorsorge, berufsbezogene Fremdsprachkurse oder Veranstaltungen und Beratung zur Karriereplanung.
Digitales und Arbeit 4.0
Sozialkompetenzen und interkulturelle Kompetenzen
Kaufmännische Kompetenzen
Sprachliche und berufliche Integration
Erziehung und Pflege
Regionalspezifische Projekte und Programme
Xpert – Das Zertifikatssystem der Volkshochschulen
Mit den Xpert-Lehrgängen verfügen die Volkshochschulen über ein europa- und bundesweit anerkanntes, qualitativ hochwertiges System zur Zertifizierung von fachlichen, überfachlichen und persönlichen Kompetenzen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Interkulturelle, Nachhaltigkeits-, Persönlichkeits- aber auch IT-Kompetenzen können modular erworben und zertifiziert werden. Xpert ist eine eingetragene Marke.
„5 vor 12 – smart watch Beruf“: die Live-Podcast-Reihe des BAK Beruf des DVV
Die Live-Podcast-Reihe „5 vor 12 – Smart Watch Beruf“ des Bundesarbeitskreises Beruf des DVV widmet sich aktuellen Fragestellungen und Themen der beruflichen Weiterbildung an Volkshochschulen – insbesondere im Kontext der Digitalisierung, des Online-Lernens und der Transformation von Arbeits- und Lernformen. Die Hosts Sascha Bolte und Sylvia Fohrer (vhs Hamburg) diskutieren mit Gästen aus der vhs-Community und stellen Kooperationen und Beispiele aus der Praxis vor. Alle Folgen werden aufgezeichnet und stehen in der gleichnamigen vhs.cloud-Netzwerkgruppe zum Nachhören zur Verfügung.
