Dass der Fachkräftemangel und somit auch Bildung und Weiterbildung „ein Riesenthema der Zukunft“ seien, bekräftigte auch der Vorsitzende der BVMW-Bundesgeschäftsführung, Christoph Ahlhaus, am Morgen in seiner Begrüßungsrede. Umso wichtiger, dass sich der Deutsche Volkshochschul-Verband (DVV) zusammen mit dem Verein zur Förderung der Beruflichen Bildung an Volkshochschulen (BBV) in diesem Jahr erneut als Vertretung der rund 850 Volkshochschulen in Deutschland in der Ausstellerhalle präsentierte, um die große Expertise der vhs in der beruflichen Weiterbildung sichtbar zu machen.

„Die meistgestellte Frage, wie auch schon im letzten Jahr, als wir das erste Mal am Zukunftstag teilnahmen, ist: Was haben die Volkshochschulen mit Fachkräftegewinnung zu tun?“, so Philip Smets, der als Referent mit Schwerpunkt berufliche Bildung für den DVV vor Ort war. „Hier besteht also nach wie vor viel Informationsbedarf. Die Volkshochschulen leisten schon sehr lange sehr viel im Bereich beruflicher Bildung – im Gegensatz zu vhs-Angeboten der allgemeinen Weiterbildung sind diese Leistungen leider noch zu wenig bekannt. Dabei können die Volkshochschulen verlässlicher Partner bei Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende oder bei der Gewinnung und Qualifizierung neuer Fachkräfte sein – gerade für Unternehmer*innen im ländlichen Raum, aber auch in den Städten.“

Das bestätigt auch Sven Pieper, Netzwerkkoordinator des BBV: „Veranstaltungen wie der Zukunftstag Mittelstand sind ein attraktives Podium, um die vielfältigen Aktivitäten der Volkshochschulen nicht nur in der beruflichen Weiterbildung, sondern auch bei der Integration zugewanderter Menschen oder in der Vermittlung demokratischer Grundwerte in den Blick einer breiteren Öffentlichkeit zu rücken. Das Interesse der Unternehmen an konkreten Bildungsangeboten ist angesichts der vielfältigen Herausforderungen groß, hier konnten zahlreiche Kontakte geknüpft werden.“

Ganz neu ist zum Beispiel das Programm „B2B Insights“ (Öffnet in einem neuen Tab), das die vhsNeue, der Bereich beruflicher Weiterbildung der Volkshochschule Hannover Land, unlängst zusammen mit der Bildungsallianz des BVMW auf die Beine stellen konnte. Ab Juni 2025 starten hier die ersten Fortbildungen, die ganz auf die Bedarfe von Unternehmer*innen des Mittelstands und deren Mitarbeiter*innen zugeschnitten sind. Von Controlling über die Sicherung der Nachfolge bis hin zu gesunder Arbeit im Betrieb und der Anwendung von KI im Arbeitsalltag: Lernbedarfe, die über den BVMW ermittelt wurden, werden durch die Bildungsfachleute der vhs zielgerichtet aufbereitet und vermittelt. Dass diese regionale Kooperation der Beginn einer engmaschigeren Zusammenarbeit sein kann, zeigte sich auch in den Gesprächen mit Prof. Dr. Martin Wortmann, Generalsekretär der Bildungsallianz, am Stand der Volkshochschulen vor Ort, an denen sich Michael Beiderwellen, Verbandsgeschäftsführer vhs Hannover Land, Heidi Claus, Bildungsmanagerin vhsNeue sowie Ulrich Pieschel, Repräsentant des BVMW für die Region Hannover beteiligten.  

Von großem Interesse war bei etlichen Messebesucher*innen die Fachkräftegewinnung durch die Arbeitsmarktintegration von Migrant*innen. „Viele Gäste am Stand fragten sich, wie man dies in der Praxis noch wirksamer gestalten kann – zu viele Teilnehmende von Integrationskursen etwa werden derzeit nicht im Weiterbildungssystem gehalten oder dauerhaft in Arbeit vermittelt. Das muss besser werden“, berichtet Philip Smets. Wie das effiziente Vermitteln von Arbeitskräften auf regionaler Ebene funktionieren kann, zeigt das Pilotprojekt „KAI – Kurs . Arbeit . Integration“ (Öffnet in einem neuen Tab) der vhs Landkreis Leipzig, das in Partnerschaft mit dem Jobcenter, dem Ausländeramt, anderen Bildungsträgern und den Arbeitgeber*innen in der Region durchgeführt wird. Indem die individuellen Stärken und Motivationen der potenziellen Mitarbeiter*innen zügig analysiert werden, können bereits Betriebspraktika organisiert und durchgeführt werden, während der Kurs noch läuft. Der Leitgedanke: Auch Menschen mit (noch) fehlenden Fachkenntnissen können unter Anleitung bereits gute Leistungen erbringen. Durch eine mobile Beratung wird eine fortlaufende Betreuung der Teilnehmenden und den Firmen ermöglicht.

Um alle Potenziale der Personalgewinnung und -bindung möglichst gut nutzen zu können und Vielfalt als Stärke zu integrieren, hat der BBV ein neues, modulares Qualifizierungsangebot als Unterstützung für Führungskräfte entwickelt. Das Programm „Neue Kräfte finden – neue Kräfte binden“ vermittelt praxisnahe Kompetenzen und Werkzeuge, um die Betriebskultur zukunftsfähig zu gestalten.

Laut Ditte Gurack und Henriette Jeggle, Programmbereichsleitungen berufliche Bildung der vhs Friedrichshain-Kreuzberg bzw. vhs Tempelhof-Schöneberg in Berlin sowie Sylvia Fohrer aus dem Programmbereich Beruf & Digitales der Hamburger Volkshochschule erweitert sich das offene Kursprogramm hier immer mehr und zeigt durch seine Breite, wie facettenreich die Bedürfnisse der ansässigen Arbeitgeber*innen und -nehmer*innen sind – nicht zuletzt im Bereich der Future Skills. Diese ermöglichen es Menschen, in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt flexibel und handlungsfähig zu bleiben.

Weil diese Fähigkeiten branchenübergreifend gefragt sind, gewinnen auch verlässliche Zertifikate zunehmend an Bedeutung. Mit dem bundeseinheitlichen, standardisierten Zertifizierungssystem Xpert verfügen die Volkshochschulen in der beruflichen Bildung über eine seit Jahren nachgefragte und anerkannte Marke. „Die Xpert Lehrgänge bieten die Möglichkeit, individuelle Kompetenzen weiterzuentwickeln – ob fachlich oder überfachlich. Hier bietet Xpert in hochrelevanten Themenbereichen wie Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und interkulturellen Kompetenzen ebenso Lösungen wie bei den kaufmännischen und Office-Kompetenzen. Immer modularisiert, curricularbasiert und abschlussbezogen“, so Christoph Steimer, Leiter der Prüfungszentrale Niedersachsen.

Das Arbeiten in der digitalen Welt bringt viele Herausforderungen mit sich. Die Volkshochschulen begleiten Unternehmen und ihre Mitarbeitenden, um diese zu meistern.